会社存続への処方箋– category –

大きな成長につながる小さな一手を見つける、マスターシード経営相談室です。 突然ですが、あなたはこんな経験はありませんか？ 「よし、これを機に業務を仕組み化しよう！」と、時間とお金をかけて新しいシステムやルールを導入した。ワークショップを開...

この数年で、新しく社員を迎えられた際や、あるいは日頃から会社の若い社員の方々と接する中で、「以前の若い人たちとは、少し感じが違うように見えるな…」と感じられることはございませんか？ 新しく社員を採用された会社の皆様からはもちろん、現場で若...

商工会議所青年部の研修委員会に所属し、人手不足に悩む経営者のためのセミナーを企画してきました。 ゲームを使ったコミュニケーション研修や、ChatGPTによる生産性向上、ストレングスファインダーによる個々の強みを生かす経営など、楽しくて、役に立つ...

農業はキツいし、お年寄りばかりの職場？ そんなイメージが当たり前なのは、逆にチャンス。 そう語るのは··· 商工会議所青年部の研修旅行で、京都の有名な農業法人ロックファーム京都を視察しました。 https://rockfarmkyoto.co.jp/ 最初に村田翔一代表取...

人材採用や人材育成のご支援のためにアンテナは常に目一杯に拡げています。そんな中、面白そうなセミナーが地元の商工会議所主催で開かれるということで、聴講してきました。 ディズニー、NASAが認めた遊ぶ鉄工所 『楽しくなければ仕事じゃない！ 』～常識...

前回、採用支援についてお伝えしましたが、ついに具体的に動き始めました。 その名も、「採用塾©︎」 立ち上げたといっても、まだ検証段階。リースタートアップで言うMVP (必要最小限の検証用プロダクト)として、モニターの方々と一緒に学びの体系化と実践...

【採用支援に情熱を注ぐ理由】 私が採用支援に情熱を燃やすようになったのは、ある意味で自然な流れでした。社長たちと対話を重ねるうちに、特に中小企業が抱える「人材不足」という問題が、いかに企業の成長や存続に深刻な影響を与えているかが理解できた...

久しぶりの更新となります。この夏は創業塾に注力し、大きなプロジェクトも動いていました。加えて、自分や家族の健康問題もいろいろとありましたが、なんとか最後までやり切ることができました。 【とくにこだわった科目とは】 例年、創業塾を卒塾しても...

コミュニケーションを課題としない企業なんて無い？ 多くの企業がコミュニケーションを課題にしています。逆に言うと、コミュニケーションを課題にしていない企業と出会ったことがありません。たまたまでしょうか？ もちろん、成功している企業はしっかり...

経営者の共通の悩みとは？ 最近、経営者の方々が参加する、いわゆる異業種交流会へ参加する機会が多くあります。 もともと所属している団体の定例会や総会もあれば、誘われて見ず知らずの集まりに飛び込むことも。 元来、初めての人と話すのは得意な方では...