人材育成– category –
-
人材育成
人材不足解消に挑む!採用支援への思い
【採用支援に情熱を注ぐ理由】 私が採用支援に情熱を燃やすようになったのは、ある意味で自然な流れでした。社長たちと対話を重ねるうちに、特に中小企業が抱える「人材不足」という問題が、いかに企業の成長や存続に深刻な影響を与えているかが理解できた... -
人材育成
コミュニケーションを深めるゲーム研修
コミュニケーションを課題としない企業なんて無い? 多くの企業がコミュニケーションを課題にしています。逆に言うと、コミュニケーションを課題にしていない企業と出会ったことがありません。たまたまでしょうか? もちろん、成功している企業はしっかり... -
人材育成
経営者の気持ち一つ
経営者の共通の悩みとは? 最近、経営者の方々が参加する、いわゆる異業種交流会へ参加する機会が多くあります。 もともと所属している団体の定例会や総会もあれば、誘われて見ず知らずの集まりに飛び込むことも。 元来、初めての人と話すのは得意な方では... -
人材育成
小さな企業にこそ研修を
規模に関係のない悩みとは お付き合いをしている社長さんにどんなコンサルティングサービスを希望するのか聞いたところ、1番に出てきたのが従業員への教育でした。実際、こういったお問い合わせが増えてきていることを実感しています。 その社長さんを始め... -
人材育成
コンサルタントが個別研修をできるワケ
春が少しずつ近づいているこの頃、いかがお過ごしでしょうか? ニュースでは賃上げの話題で賑わっていますね。労使交渉の結果が報道されていますが、衝撃的な内容です。 大手は5%を超える賃上げを実現。 なりふり構わず、人材を囲い込もうとしているのがわ... -
人材育成
考え方を変えるのは難しくないですか?
あっという間に春の気配。もうすぐ新入社員を迎える会社もあるかもしれませんね。 前にも伝えましたが、3年以内の離職率は4割前後。5人入った新人のうち、2人は3年以内に退職するのが平均値。そうわかっていながら研修して育てていくのはつらいものがあり... -
人材育成
従業員ファーストカンパニーを増やして地域を元気にすること
新しい年を迎え、あなたは社長としてどのような決意を持たれているでしょうか? 志(こころざし)を見つめなおし、何のために、誰のためにビジネスを続けているのかを問い直されたかもしれませんね。 私自身も、年末年始に静かな環境に身を置いて、そもそ... -
人材育成
ぞっとするほど当たっていました。
前回、従業員のー人ひとりに向き合うためにキャリアコンサルティング(以下、キャリコンと略)をおすすめしました。 その後もいろんな人と話したのですが、キャリアのことで悩んでいる人が思った以上に多いことに驚きました。 キャリコンに興味がある人が... -
人材育成
向き合うって、どういうこと?
前回、人的資本経営には従業員の一人ひとりに向き合うことが重要だということをお伝えしました。 https://masterseed.jp/1412.html では、具体的にどうすれば良いのでしょう? 今回は、それを少しずつ紐解いていきます。 【向き合うことで何が期待できるか... -
人材育成
規格通りの歯車は過去の産物
【働く人がいなくなるとはこういうことなのか】 バス減便のショック バスの運転手が不足して、減便や廃線となるバス会社のニュースがありました。 https://merkmal-biz.jp/post/44307 非常にショックなことです。 利用者がたくさんいて、運行さえすれば十...