人材育成– category –

すでに5月に突入してしまいました。新入社員たちも新しい環境に慣れてきた頃でしょうか。 新卒採用はしていないという会社であっても、中途入社してきた人や他の部署から異動した人がいるかもしれませんね。 いくら慣れてきたとは言え、彼らは思っているこ...

時には家庭教師のように 最近、多くの経営者の方々と懇親会で話す機会がありました。どの社長さんからも、「人材の課題」についてのお話を聴きました。 お話したのは地域の中小企業の方々ばかり。ああ、これは日本社会がここ数年で大きく変わってきたんだ...

いよいよ春らしい陽気が感じられ、桜の開花が待ち遠しいこの頃ですね。 4月に入社する新入社員は、今頃どんな気分で過ごしているのでしょうか？ 新入社員でなくて中途入社の社員を採用する会社もあると思います。 しばらく誰も入社しないとしても、今おら...

春が近くなり、いよいよ新卒の新入社員が入社する季節になりましたね。 今は中途採用による入社も増えていますので、いつ「教える」「育てる」が必要になるかわからない時代です。しっかり準備しておきたいですね。 教え方や育て方がうまくいかないと、入...

賃金引き上げや、人材不足のニュース、あるいは、実際のお悩みが耳にどんどん飛び込んでくるこの頃です。人は、意識しているものを情報としてキャッチしやすいと言いますが、私がこれらの情報に敏感になっているだけなのでしょうか(苦笑)？ 皆さんはいかが...

【背筋が冷たくなった政府の発表】 日本政府が発表する情報を聞いていると、中小企業の未来について危機感を感じる今日この頃です。少子化のスピードが一気に早くなったというニュースがありました。 https://www.chunichi.co.jp/article/616626 後戻りは...

新たな年を迎えて、気持ちも新たに進み始めています。 昨年は変化の多い一年を過ごしてきました。出会いも多く、自分自身のギアが一段上がるような成長も経験しました。 新しい一年、この荒波をどうとらえるのか？　経営者の皆さんと一緒に歩んでいく道の...

サッカーワールドカップ2020カタール大会、強豪ドイツに続いてスペインまで破った日本代表の活躍に、日本中から歓喜の声が上がっていますね。 30年前のドーハの悲劇を選手として経験した森保監督による「ドーハの奇跡」。これほどドラマチックなことがある...

目標管理制度がうまくいかない。 冬のボーナスの査定を始めている会社も多いことと思います。目標管理制度を導入して、社員の成果に応じて支給額が上下すると言うのは一般的になってきましたね。 そもそも何のために目標管理制度があるのでしょうか？ それ...

11月になるとそろそろボーナスの支給額を決定する時期です。業績に応じて一律支払うと言う企業もあれば、個人個人の働きに応じて支給額が増減すると言う企業もあると思います。 後者の場合、目標管理制度を使っている会社が多いのではないでしょうか。目標...