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春が少しずつ近づいているこの頃、いかがお過ごしでしょうか？ ニュースでは賃上げの話題で賑わっていますね。労使交渉の結果が報道されていますが、衝撃的な内容です。 大手は5%を超える賃上げを実現。 なりふり構わず、人材を囲い込もうとしているのがわ...

新しい年を迎え、あなたは社長としてどのような決意を持たれているでしょうか？ 志（こころざし）を見つめなおし、何のために、誰のためにビジネスを続けているのかを問い直されたかもしれませんね。 私自身も、年末年始に静かな環境に身を置いて、そもそ...

前回、人的資本経営には従業員の一人ひとりに向き合うことが重要だということをお伝えしました。 https://masterseed.jp/1412.html では、具体的にどうすれば良いのでしょう？ 今回は、それを少しずつ紐解いていきます。 【向き合うことで何が期待できるか...

【働く人がいなくなるとはこういうことなのか】 バス減便のショック バスの運転手が不足して、減便や廃線となるバス会社のニュースがありました。 https://merkmal-biz.jp/post/44307 非常にショックなことです。 利用者がたくさんいて、運行さえすれば十...

最近、若手から悩みの相談を受けることがあります。 今までは管理職の方からの相談、特に若手の育成について、特にジェネレーションギャップについて悩んでいる相談が多かったのですが、最近では傾向が違ってきています。 若手からの、上司に対する不満が...

最近いただく経営に関する相談は、人材の悩みとは限らず多種多様です。ところが、結局は根底にあるのは人材の問題だと実感しているこの頃です。 今回は、ほとんどの社長さんが頭を抱えておられる、本質的な話をしたいと思います。 【社長が本当に必要とす...

先日、中川政七商店の会長である中川政七さんの講演会に参加しました。 兵庫県の明石市商工会議所青年部のイベントでした。地元の商工会議所青年部の皆さんに誘われて、「有名人だから」「面白いことをしている人だから話も面白そう」そのくらいの軽い考え...

サッカーワールドカップ2020カタール大会、強豪ドイツに続いてスペインまで破った日本代表の活躍に、日本中から歓喜の声が上がっていますね。 30年前のドーハの悲劇を選手として経験した森保監督による「ドーハの奇跡」。これほどドラマチックなことがある...

目標管理制度がうまくいかない。 冬のボーナスの査定を始めている会社も多いことと思います。目標管理制度を導入して、社員の成果に応じて支給額が上下すると言うのは一般的になってきましたね。 そもそも何のために目標管理制度があるのでしょうか？ それ...

11月になるとそろそろボーナスの支給額を決定する時期です。業績に応じて一律支払うと言う企業もあれば、個人個人の働きに応じて支給額が増減すると言う企業もあると思います。 後者の場合、目標管理制度を使っている会社が多いのではないでしょうか。目標...